矿山煤海领航人――记晋煤集团凤凰山矿党委书记王中一

　　王中一，山西晋城煤业集团凤凰山矿党委书记。多年来，他始终坚持以加快矿山全面协调可持续发展为己任，忠实践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，团结带领矿党政一班人与时俱进，开拓创新，团结拼搏，务实工作，矿山三个文明建设协调发展，共同进步。近年来，在他带领下，凤凰山矿连续三次被省文明委授予“省级文明单位”荣誉称号，先后被省管企业文明委和省文明委授予“文明单位标兵”荣誉称号，并被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。矿党委先后被晋城市委、山西省委授予“十佳先进基层党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。他个人也被山西省精神文明指导委员会授予“山西省精神文明工作优秀领导干部”称号，特别是2006年7月，被山西省委授予“优秀党务工作者”荣誉称号。

　　强基固本，抓好党建促发展

　　作为矿党委班子的班长，他牵头制定完善了矿党政联席会议制度、矿党委议事规则和决策程序，积极参与矿安全生产经营等重大事项的决策，在参与中监督，在执行中保证，确保了党的路线方针政策在企业的贯彻落实，推动了改革发展，稳定了各项工作。面对资源枯竭、渐趋衰老的矿情，他团结带领矿党政一班人超前思维，科学决策，开拓新的战场，创造新的经济增长点，为矿山可持续发展奠定了坚实基础。
王中一领导建立并完善“四个坚持不放松”政治理论教育机制，坚持用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。率先在集团公司建立了小区党支部，为加强社区党建和党员8小时以外管理进行了有益的探索和尝试。他还组织制定了矿《保持共产党员先进性教育长效工作机制》，完善了矿《党建工作制度汇编》，进一步把党建工作纳入科学化、规范化、制度化良性运行的轨道。
　　王中一严把领导干部的选拔任用关、教育管理关和考核监督关。坚持用好的作风选作风好的人。每一次新干部的走马上任，他都要亲自进行任职前的谈话，对一些群众有反映的干部，他都要亲自进行诫勉谈话，确保广大干部以身作则，勤政廉政。他关心年轻人的成长，给工作、压担子，发挥年轻同志的积极性、创造性，为矿山培养了一大批优秀的领导干部和管理人才。

　　凝心聚力，牢牢把握生命线

　　王中一领导的矿党委面对新形势下职工群众思想认识上的疑点、难点、热点问题，坚持和完善职工思想动态分析报告制度，做到月月有分析，季季有报告，信息有反馈，问题有落实。年均收集职工思想信息400余条，全部提交矿党政联席会研究解决。
　　矿党委全面推行安全思想教育十法，即通过理念渗透、目标导向、民主研讨、典型引路、情感激励、算账对比、议事明理、动态调适、案例警示、活动推进等有效方法，把思想教育寓于安全生产工作之中，增强职工安全生产的自觉性、主动性。扎实做好《安全热点》、《安全讲评》栏目，剖析违章根源，强化舆论监督作用。坚持利用周三安全例会、周五学习日，认真组织职工学习各类安全事故案例，开展班前一刻钟培训，全面强化职工的安全技能，促进全矿的安全生产。
　　矿党委还坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，千方百计筹措资金，建成了高层单身公寓，累计修建家属住宅楼108栋，为1000余名单身职工和4284户职工家庭创造了良好的生活条件，进一步密切了党群、干群关系，增强了企业的凝聚力、向心力。

　　自我加压，不遗余力深化精神文明创建

　　王中一坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓安全生产经营不动摇，一手抓精神文明创建不放松，主持制定了“一把手抓两手、分管领导当助手、党政领导联手抓、相关部门齐动手”精神文明创建领导体系和组织网络，坚持三个文明建设同步计划、同步实施、同步考核。每次党委会和矿务会都要把精神文明建设有关工作作为重要议题认真研究，经常采用现场办公形式，现场落实责任，现场解决问题，确保了精神文明创建各项任务措施的落实到位。